公司三险一金怎么办理

什么是“三险一金”？

“三险一金”是指社会保险、住房公积金、工伤保险和失业保险四项保险。在中国，所有企业都必须为员工购买“三险一金”，以保障员工的利益和权益。

参保流程及注意事项

公司参保“三险一金”的流程一般是：首先，公司需要去当地人社局或者社保中心注册，并且提交企业法人或者代理人的身份证明和相关材料。接着，为每位员工选择和缴纳社保，住房公积金、工伤保险和失业保险。注意事项：首先要确保自己及员工的社保卡申领完善，员工参保时缴纳的社保基数及比例都需要合法合规，不能低于最低标准；同时每月缴纳时要及时缴纳，并及时核对户口信息。

如何查询自己及公司的“三险一金”缴纳情况？

个人查询：个人可以通过社保卡或者电子社保卡APP来查询自己的社保、公积金等职工福利保险缴纳情况。企业查询：企业可以登录所在地区的人社局或者社保中心官方网站进行查询，也可以在具体办理“三险一金”业务时，向相关工作人员咨询查询。

为什么要办理“三险一金”？

对于企业而言，办理“三险一金”可以加强员工的稳定性，并形成一个优质的企业文化，从而吸引更多的人才加入到公司。对于员工而言，通过办理“三险一金”，可以获得扎实的保障，防范风险，还可以获得一定的福利金。

怎样缴纳“三险一金”？

通常，公司“三险一金”的缴纳是由公司支付比例为1:1的，也就是说，公司和员工中各承担一半。具体比例如下：社会保险费用由公司和职工缴纳，一般采取公司应缴和职工应缴的比例为 2:1；住房公积金由公司和职工缴纳，比例为 1:1；工伤保险除单独行业规定外，从业人员无需缴费。失业保险由公司和职工缴纳，比例为 2:1。