公司不开离职证明怎么办?

公司拒绝开离职证明怎么办？

离职证明是员工离开公司后的必要文件之一，它是求职和新工作入职的重要 材料。如果公司拒绝开具离职证明，该怎么办？下面将提供具体解决方案。

与公司沟通尽量避免矛盾

对于公司拒绝开具离职证明，任何员工首先应该沟通， 让公司了解离职证明对自己的重要性，并表达自己的疑惑和困惑。同时也可以请求公司具体说明原因。

通过法律途径解决

法律途径是解决公司不开具离职证明的有效方式之一。从《劳动合同法》角度看，公司必须将离职证明作为员工辞职的法律依据，如公司无故拒绝开离职证明，可委托律师行动起诉。 这是最后的解决方式，倘若需要走法律途径，建议事先咨询专业律师，以获得专业建议。

请求上级领导帮助

员工可以向公司上面的领导寻求帮助，如部门经理、 总经理等，通常他们有更高的决策权和影响力，能够协调并解决相关问题。在请求领导帮助时，建议陈述自己的困难，并提供充分的证据和数据来说明，以便领导更好地理解和帮助。

寻找第三方服务机构帮忙

如果公司依然不肯开具离职证明，员工可以选择寻求专业的第三方 服务机构的帮助，这些机构具有丰富的经验和专业知识，能够帮助员工解决各种与离职证明有关的问题。但是，需注意选择正规、权威的服务机构，以免受到骗局的侵害。

总结

总之，对于公司拒绝开具离职证明的情况，员工首先应该认真沟通理解公司的困难，尽力协商解决，但如果在沟通过程中不能达成共识，请采取合适的方式来解决。再次提醒大家选择正规途径进行处理， 避免不必要的损失和纠纷。